Parentalités extraordinaires
Cinquième épisode – Saison 2
Comment prendre soin des salariés parents aidants ?
Voici la question à laquelle nous apporterons des réponses concrètes aux dirigeants, aux DRH et aux salariés lors de notre événement.
Pourquoi participer ?
Cet événement gratuit est une opportunité unique pour :
🟣 Comprendre les défis auxquels sont confrontés les parents aidants et leurs impacts sur leur santé physique et psychique.
🟣 Découvrir des stratégies et des solutions pratiques pour prévenir l’apparition de troubles et soutenir vos collaborateurs concernés.
🟣 Rencontrer et échanger avec des experts et des professionnels engagés dans l’accompagnement des parents aidants.
La « Garantie Déficience à la Naissance » (G.D.N) est lauréate des Trophées de l’Assurance 2022 :
🏆 Trophée d’Or de l’Innovation produit
🏆 Trophée de Bronze de l’Assuré
La prévoyance
dès le premier souffle de vie
La Garantie Déficience à la Naissance (GDN)
L’unique solution d’assurance collective à destination des familles affectées par la naissance d’un ou plusieurs enfants porteurs
d’une déficience fonctionnelle physique
et/ou physiologique.
Notre Mission
Œuvrer pour qu’à terme, la totalité des parents et des enfants affectés par un accident de naissance puisse bénéficier d’un soutien immédiat et inconditionnel.
Notre engagement au cœur de l’ESS
En reconnaissant la naissance comme un risque assurable, nous créons une nouvelle économie de l’accompagnement des familles concernées.
propose la
“Garantie Déficience
à la Naissance”
(G.D.N).
Lauréate du prix Innovation #Réavie2021
La première et la seule solution d’assurance collective liée au handicap à la naissance.
Une innovation sociale et sociétale.
Une garantie clé en main
Pour nos partenaires distributeurs :
• Contrat autonome ou intégré
• Système d’information complet
• En marque blanche
• Documents commerciaux et juridiques inclus
Quelles solutions pour nos bénéficiaires ?
Tous nos bénéficiaires ont accès à l’ensemble de la gamme de solutions pour un accompagnement sur-mesure quelle que soit l’option souscrite ou le niveau de cotisation.
DENIS DE VALMONT
Médecin - 58 ans
Directeur Médical e
t
DAVID LIBRE
Juriste - 48 ans
Directeur Stratégie
& Développement
FLORENT CANNELLE
Actuaire (IA) - 35 ans
Directeur Technique
& Souscription